Hoe wordt verlof berekend bij ouderschapsverlof?
Gevraagd door: Joris Frerichs | Laatste update: 1 juli 2026Score: 4.3/5 (47 stemmen)
Duur van het verlof Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.
Hoe zit het met vakantiedagen tijdens ouderschapsverlof?
Wat gebeurt er met je vakantiedagen tijdens ouderschapsverlof? Je vakantiedagen hangen af van de soort ouderschapsverlof die je opneemt: Onbetaald verlof → Je bouwt hier géén vakantiedagen over op. Betaald verlof → Over de eerste 9 weken (met UWV-uitkering) bouw je vakantiedagen op.
Hoeveel vakantiedagen bouw je op tijdens betaald ouderschapsverlof?
Omdat je betaald verlof opneemt, bouw je over die 9 weken ook vakantie-uren op, net als tijdens normaal verlof dat je opneemt.
Heb je minder verlof als je ouderschapsverlof opneemt?
Als u dit opneemt bouwt u daarover ook vakantierecht op. De rest van het wettelijke ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantiedagen op. Soms hebben werkgevers en werknemers (deels) doorbetaald ouderschapsverlof afgesproken.
Hoeveel verlofdagen verlies je bij ouderschapsverlof?
Bij onbetaald ouderschapsverlof hebben jouw vrije dagen geen invloed op je aantal vakantiedagen. Voor het betaald ouderschapsverlof worden de vakantiedagen in mindering gebracht volgens het regime dat je werkt.
Hoe bereken ik mijn ouderschapsverlof?
Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.
Hoe weet je hoeveel dagen verlof je hebt?
In de onlinedienst Mijn vakantierekening zie je het bedrag van je vakantiegeld, de uitbetalingsdatum, je aantal verlofdagen en meer. Meld je aan bij Mijn vakantierekening om je gegevens te bekijken.
Wat is het voordeel van ouderschapsverlof?
Ouders kunnen maximaal 26 weken ouderschapsverlof opnemen om voor hun kind te zorgen. Ouderschapsverlof biedt ouders de flexibiliteit om het in stukken op te nemen, zodat het beter aansluit bij hun persoonlijke behoeften en omstandigheden.
Heeft ouderschapsverlof invloed op je vakantiegeld?
Gevolgen verlof en vakantiegeld bij betaald ouderschapsverlof. Tijdens het betaald ouderschapsverlof loopt de vakantieopbouw gewoon door. Het UWV betaalt de uitkering inclusief de vakantiebijslag.
Is ouderschapsverlof nadelig voor de belastingen?
Uitkering ouderschapsverlof wordt belast
De uitkering die je van de RVA krijgt, is belastbaar. Fiscaal gezien wordt de uitkering beschouwd als een vervangingsinkomen.
Kan een man 9 weken ouderschapsverlof krijgen?
Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.
Hoeveel dagen verlof opgebouwd?
Een fulltime medewerker in een klassieke 38-urenweek die 6 maanden werkt, bouwt in een 5-dagenweek tien dagen vakantie op voor het volgende jaar (het vakantiejaar). Er wordt gerekend per volledig gewerkte maand (of aan werk gelijkgestelde periode).
Heeft ouderschapsverlof impact op pensioen?
Ouderschapsverlof (thematisch verlof)
Ook de 4e maand ouderschapsverlof zonder onderbrekingsvergoeding (geboorte of adoptie vóór 08.03.2012) telt volledig mee voor uw werknemerspensioen. Ouderschapsverlof telt mee om te kijken of u vervroegd met pensioen mag gaan.
Hoe werkt het met vakantiedagen?
In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen.
Wat zijn de nadelen van onbetaald ouderschapsverlof?
Een periode van meer dan 18 maanden onbetaald voltijdverlof kan wel gevolgen hebben. Bijvoorbeeld voor het recht op en de duur van een uitkering. Bij de hoogte van de uitkering wordt er gekeken naar het inkomen voorafgaand aan het verlof. Salarisverhogingen tijdens de verlofperiode worden hierbij niet meegenomen.
Wat is gunstiger, onbetaald verlof of vakantiedagen kopen?
Over onbetaald verlof bouw je geen pensioen en vakantiegeld op. Daarnaast heeft het opnemen van onbetaald verlof invloed op de hoogte van toeslagen en het aantal vakantiedagen dat je opbouwt. Als je maar een paar extra vakantiedagen wilt kun je dus beter vakantiedagen kopen.
Hoe zit het met vakantiedagen bij ouderschapsverlof?
Het ouderschapsverlof wordt door UWV betaald en de werknemer krijgt 70% van het loon (tot maximaal het maximum dagloon). Als het gaat om dit betaalde ouderschapsverlof, dan loopt de opbouw van vakantiedagen voor 100% door. Dat geldt in elk geval voor de wettelijke vakantiedagen.
Hoeveel vakantiedagen verlies ik met ouderschapsverlof?
Verwerven vakantiedagen
Omdat je zes maanden halftijds ouderschapsverlof opneemt, tellen die maanden slechts als halve maanden mee voor je verlof van volgend jaar. In dat geval heb je recht op 9/12de van het aantal verlofdagen. Concreet zijn dat slechts vijftien wettelijke verlofdagen in de plaats van twintig.
Kan ik mijn betaald ouderschapsverlof aanvullen tot 100%?
Uitkering aanvullen
Soms staat in de cao dat de werkgever de uitkering aanvult tot bijvoorbeeld 100%. Als er geen afspraken zijn gemaakt in de cao, dan kan de werknemer met de werkgever bespreken of er mogelijkheden zijn om de uitkering aan te vullen.
Wat zijn de wijzigingen in het ouderschapsverlof in 2025?
Vanaf 1 januari 2025 zal de uitkering van de mutualiteit in het kader van het geboorteverlof (of vaderschapsverlof of meeouderverlof) maandelijks worden uitbetaald, in plaats van aan het einde van het geboorteverlof.
Kan ik ouderschapsverlof in blokken opnemen?
Je kan je ouderschapsverlof opnemen in aparte blokken, te kiezen uit: 1 maand voltijds (maximaal 4 maanden) 2 maanden halftijds (maximaal 8 maanden) 5 maanden 1/5e werktijd (maximaal 20 maanden)
Wat als je ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?
Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.
Hoe wordt verlofgeld berekend?
Het dubbel vakantiegeld is het geld dat de werkgever eenmaal per jaar uitbetaalt aan de werknemer. Bij een volledig gepresteerd werkjaar gaat het dan om 92% van het maandloon. Heeft de werknemer niet het hele jaar gewerkt, dan bedraagt het dubbel vakantiegeld 1/12e van elke gewerkte maand, en dat bij elkaar opgeteld.
Hoe bereken ik mijn vrije dagen?
Werknemers met een 40 urige werkweek hebben recht op minimaal 160 uur vakantie per jaar (4×40=160). Wanneer je dit dus deelt door een reguliere werkdag van 8 uur kom je uit op 20 vrije dagen.
Waarom blijft de placenta na een miskraam vastzitten?
Hoe oud is het gemiddelde eerste kind?