Hoe werkt Feestdagenverlof?

Wat als een feestdag op een zaterdag valt?

Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een andere inactiviteitsdag (in veel ondernemingen de zaterdag), moet je als werkgever een vervangingsdag op een normale activiteitsdag vastleggen. Je kan deze vervangingsdag vrij kiezen binnen hetzelfde kalenderjaar.

Is zondag 200% betaald?

Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag

Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag.

Welke feestdagen krijg je extra betaald?

Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).

Is een feestdag altijd betaald?

Het loon verschuldigd voor een feestdag of voor een vervangingsdag van een feestdag is gelijk aan het loon dat de werknemer verkrijgt als hij zou gewerkt hebben. Indien de werknemer forfaitair is bezoldigd, ontvangt hij zijn loon voor die feestdag op het einde van de periode alsof hij zou hebben gewerkt.

Welke dagen 200% uitbetaald?

Wanneer je op eerste kerstdag, tweede kerstdag of nieuwjaarsdag werkt krijg je 200% (ofwel dubbel) uitbetaald. Je krijgt dus dubbel betaald.

Is werken op feestdag dubbel betaald?

Tewerkstelling tijdens een feestdag

Indien de prestaties op de feestdag overuren uitmaken (i.e. wanneer de dagelijkse of wekelijkse arbeidsduur overschreden wordt) is de werkgever in toepassing van de arbeidswet steeds een toeslag van 100% verschuldigd.

Hoeveel krijg je betaald als een feestdag op zondag valt?

Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt.

Hoeveel uur is 1 vrije dag?

Bij een gelijk over de week verdeelde vijfdaagse werkweek heeft één werk/vakantiedag derhalve een waarde 7,2 uur. Bij een vakantierecht van 24 vakantiedagen bedraagt het vakantiereservoir uitgedrukt in uren: 24 x 7,2 uur = 172,8 uur. In geval van vakantieopname wordt per dag 7,2 uur afgeschreven.

Wat is Feestdagverlof?

In bepaalde CAO's is voorgeschreven dat men extra verlof opbouwt tijdens feestdagen. Dat wil zeggen dat medewerkers over bijvoorbeeld tweede Paasdag en Pinksteren verlof opbouwen. Wel zijn medewerkers verplicht verlof op te nemen tijdens deze dagen.

Wat houdt Feestdagencompensatie in?

Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt, moet de werkgever hem hiervoor compenseren. Anders maakt uw organisatie zich schuldig aan ongelijke behandeling. Door te werken met een pro-rata-berekening of jaarurensysteem is dit te voorkomen.

Wat als je ziek bent op een feestdag?

Bij ziekte heeft de werknemer altijd recht op de betaling van die feestdag, maar wie betaalt, kan verschillen: Valt de feestdag binnen de eerste 30 kalenderdagen na de aanvang van de schorsing, dan betaalt de werkgever. Valt de feestdag na de 30ste kalenderdag, dan betaalt in principe de mutualiteit.

Welke feestdagen ben ik vrij?

Kan je loon gestort worden op een feestdag?

Erkende feestdagen

Je krijgt alleen uitbetaald wanneer er sprake is van een algemeen erkende feestdag. * voor zover niet vallende op zaterdagen en/of zondagen. Voor Bevrijdingsdag geldt elke 5 jaar, waarbij de eerstvolgende 2020 zal zijn (opgevolgd door 2025, 2030 etc.).

Is 31 december dubbel betaald?

Krijg ik meer betaald op oudjaarsdag? Nee. In de meeste cao's is afgesproken dat je op officiële feestdagen een toeslag krijgt. Maar helaas is oudjaarsdag geen officiële feestdag en dus krijg je meestal niet meer betaald.

Is Hemelvaart 200% betaald?

Je werkt op Hemelvaartsdag (donderdag) van 16.00 tot 24.00 uur (acht uur). Over de hele acht uur krijg je 50% feestdagentoeslag. Daarnaast krijg je over zes uur (18.00 tot 24.00 uur) 10% toeslag bijzondere uren.

Wie heeft recht op betaalde feestdag?

Enkele vuistregels: Je komt enkel in aanmerking voor betaalde feestdagen na afloop van een contract, als je na dat contract zonder werk zit. Je zit zonder werk en je hebt minder dan 15 dagen uitzendwerk achter de rug, dan heb je geen recht op betaalde feestdagen na een contract.

Is Goede Vrijdag 200%?

Nee, niet per se. Goede Vrijdag is een officiële feestdag, maar in de meeste cao's en contracten staan geen afspraken over een extra toeslag op deze dag.

Welke leeftijd hoef je niet meer over te werken?

Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot ploegendienst, nachtwerk en het maken van overuren.

Kan een werkgever je verplichten om op een vrije dag te komen werken?

Strikt juridisch moet de medewerker dus zelf instemmen wanneer gevraagd wordt om op een vrije -dus niet ingeroosterde dag- te verschijnen. Dus als je nee zegt, mag je in principe niet ingeroosterd worden. Vrije dagen zijn er namelijk om tot rust te komen.

Waar krijg je dubbel betaald op zondag?

Op zondag krijg je dubbel uitbetaald als je in 2021 al op zondagen werkte. Ben je pas in 2022 begonnen met werken bij AH of in 2022 begonnen met op zondag werken, dan krijg je 50% extra uitbetaald per uur.