Hoe herken je het begin van de bevalling Online verloskundige

Hoe krijg ik vrij voor een bezoek aan de verloskundige?

Gevraagd door: dr. Demi Erhout MPhil  |  Laatste update: 19 maart 2026
Score: 4.5/5 (44 stemmen)

Verlof voor zwangerschapsonderzoek Als u onder werktijd een zwangerschapscontrole heeft, heeft u recht op verlof. U hoeft geen vakantie-uren op te nemen. Ook wordt uw loon doorbetaald tijdens het zwangerschapsonderzoek en de reistijd. Dit is geregeld in de Arbeidstijdenwet.

Krijg je vrij voor afspraak verloskundige?

Tijdens je zwangerschap heb je het recht om onder werktijd regelmatig een verloskundige of gynaecoloog te bezoeken. Je werkgever mag dit niet weigeren. Je hoeft je werkgever ook geen medische informatie te geven.

Wat zijn je rechten op het werk als je zwanger bent?

Recht op aangepast werk tijdens zwangerschap

Tijdens de zwangerschap en tot 6 maanden na de bevalling heeft u recht op aangepast werk als uw werkgever mogelijke gevaren niet of onvoldoende kan wegnemen. Ook moet uw werkgever de fysieke belasting van uw werkzaamheden zoveel mogelijk beperken.

Wat is een verloskundige verklaring?

Een zwangerschapsverklaring is een formulier of brief van de huisarts of verloskundige. Daarin staat dat u zwanger bent en wanneer de uitgerekende datum is. Als u zwanger bent van een meerling, staat dit ook in de verklaring.

Wat zijn de redenen om thuis te blijven tijdens de zwangerschap?

Tijdens je zwangerschap kun je last krijgen van verschillende kwalen en gezondheidsklachten. Bijvoorbeeld bekkeninstabiliteit, hoge bloeddruk en te vroege weeën. Dit kan ervoor zorgen dat je (tijdelijk) niet meer kunt werken.

34 gerelateerde vragen gevonden

Kan je je ziekmelden als je zwanger bent?

Als je als werkneemster ziek wordt vóór je verlofperiode (voor je bevallen bent), is het belangrijk om je direct ziek te melden. Dit geldt zowel voor situaties waarin je ziek bent door je zwangerschap, maar ook voor andere gezondheidsredenen.

Hoeveel pauze bij 8 uur werken zwanger?

Vanaf je zwangerschap tot en met zes maanden na je bevalling mag je meer pauzes nemen dan in je dienst zijn ingeroosterd. Je mag dan maximaal een achtste deel van je arbeidsduur extra pauzeren. Als je bijvoorbeeld acht uur werkt, dan mag je maximaal één uur extra pauze nemen.

Wat is een medisch attest zwangerschap?

Een zwangerschapsattest is een medisch getuigschrift. Het is een officieel document dat bevestigt dat je zwanger bent. Je huisarts of gynaecoloog kan dit attest voor je opstellen van zodra door een bloedtest bevestigd is dat er een kleintje in jouw buik groeit.

Heb je doorverwijzing nodig voor verloskundige?

De verloskundige

Tijdens uw zwangerschap is het belangrijk om regelmatig gecontroleerd te worden. Hiervoor kunt u terecht bij de verloskundige, het wordt aangeraden om dit vóór de derde maand van uw zwangerschap te doen. Voor een bezoek aan de verloskundige heeft u geen verwijsbrief nodig.

Wanneer heeft mijn werkgever een zwangerschapsverklaring nodig?

Bij de meeste maatschappijen heb je tussen de 28 weken en 34-36 weken zwanger een zwangerschapsverklaring nodig.

Hoeveel rust is nodig tijdens de zwangerschap?

Je lichaam moet al zoveel presteren, dat het tijdelijk niet tot meer in staat is, dan het hoogstnodige. Na een maand of drie is de ergste vermoeidheid voorbij. Geef jezelf de rust en de tijd om aan het zwanger zijn te wennen. Ga op tijd naar bed en geef je lichaam de kans om aan alle veranderingen te wennen.

Wat als werken niet meer lukt door zwangerschap?

Wat je nog meer kunt doen

Ga na welke mogelijkheden je hebt om werk zelf in te delen. Ga na of je steun kunt krijgen van je leidinggevende als dat nodig is. Probeer jezelf in balans te krijgen en te houden. Werk op zich is bijna altijd goed voor de gezondheid, ook tijdens de zwangerschap.

Waar heb ik recht op als zwangere vrouw?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Is een tandartsbezoek onder werktijd?

Er bestaat geen wettelijke regeling voor het bezoeken van de tandarts of dokter onder werktijd. Of hier afspraken over zijn gemaakt, is vaak te vinden in je cao, arbeidsovereenkomst of intern bedrijfsreglement.

Hoe kan ik bijzonder verlof aanvragen?

In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld.

Heb je recht op verlof als je oma wordt?

Bloed- of aanverwanten in de 2e graad: twee dagen verlof (de dag van overlijden en de dag van begrafenis/crematie). Bijvoorbeeld bij het overlijden van een oma of opa. Bloed- en aanverwanten in de 3e en 4e graad: één dag verlof (de dag van de begrafenis/crematie).

Hoe lang mag een zwangere vrouw maximaal per dag staan?

Niet te lang staan of lopen, afwisselen met zitten. Vanaf week 20 mag je niet langer dan 3 uur per dag staan of lopen. Niet te veel bukken, hurken, knielen of inspannende houdingen aannemen. Werk maximaal 40 uur per week en niet langer dan 9 uur per dag.

Hoeveel recht heb je op kolftijd?

De werkneemster heeft de eerste 9 maanden na de bevalling het recht om onder werktijd borstvoeding te geven of te kolven. Dit mag maximaal ¼ van uw werktijd per dienst in beslag nemen.

Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht?

Je hebt recht op zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Je hoeft niet zes weken van tevoren te stoppen. Je mag nog twee weken langer doorwerken. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk vier weken voor jouw uitgerekende bevallingsdatum in.

Hoeveel verlof krijg ik bij een miskraam?

Miskraam, baby levenloos geboren, abortus. In de eerste 24 weken van de zwangerschap gelden bij een miskraam of abortus de gewone regels voor ziekteverlof. Na 24 weken krijgt een vrouw het volledige bevallingsverlof van 16 weken als haar kind levenloos geboren (ook wel 'stilgeboren') is.

Hoeveel salaris krijg je tijdens zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Is zwangerschapsverlof van 34 of 36 weken langer?

Als zwangere mag je vanaf je 36e zwangerschapsweek niet meer werken. Je mag je verlof ook eerder laten ingaan, vanaf week 34. In totaal heb je recht op 16 weken verlof, waarvan minstens 10 weken bevallingsverlof. Als je met 36 weken met verlof gaat, heb je langer verlof als de baby er is.

Hoe snel ouders vertellen zwanger?

Drie maanden wachten

De meeste aanstaande moeders kiezen ervoor om te wachten tot ze de termijnecho achter de rug hebben.

Waar mag je in als je zwanger bent in Disney?

Ben je zwanger? Dan kom je in aanmerking voor een speciale Priority Access Wristband met snelle en eenvoudige toegang tot attracties (maximaal 4 personen in attracties en 2 personen bij shows). Tip: Lees alles over deze speciale kaarten in ons uitgebreide artikel met actuele informatie.

Kan mijn werkgever zwangerschapsverlof weigeren?

Je werkgever mag zwangerschaps- en bevallingsverlof niet weigeren. Tijdens je verlof ontvang je een uitkering gelijk aan 100% van je dagloon. Je werkgever vraagt deze zwangerschapsuitkering aan bij het UWV. Let op: je zwangerschapsverlof start uiterlijk 4 weken voor de bevallingsdatum.