Hoe kalm te blijven als emoties de vrije loop krijgen: tips voor emotionele regulatie

Hoe kalmeren na ruzie?

Gevraagd door: Britt Willems  |  Laatste update: 1 februari 2026
Score: 4.4/5 (15 stemmen)

Elke keer iemand iets zegt of doet wat je echt kwaad maakt, ga je in stilte tot 10 tellen, rustig ademen. Tijdens die 10 seconden denk je na: is het de moeite om hier boos over te zijn? Op die manier krijg je meer tijd om na te denken en zal je minder snel ruzie maken.

Wat kan ik doen na een heftige ruzie?

Ik heb ruzie. Hoe maak ik het goed?
  1. Dit kan je doen:
  2. Reageer niet als je nog emotioneel bent. Vaak zeg je dan kwetsende dingen. ...
  3. Kom tot rust. Slaap er misschien een nachtje over.
  4. Heb je meer tijd nodig? ...
  5. Zie je elkaar in het echt? ...
  6. Hou je bij de feiten. ...
  7. Gebruik geen woorden zoals 'altijd' of 'nooit'.
  8. Spreek vanuit jezelf.

Hoe kalmeer ik mezelf na een ruzie?

Ademhalingsoefeningen en mindfulnesstechnieken kunnen een uitstekende manier zijn om de biologie van het lichaam te benutten en zowel fysiek als mentaal te kalmeren. Diep ademhalen en je spieren ontspannen, helpt om aan te geven dat je niet in gevaar bent.

Wat moet je niet doen bij een conflict?

Niet doen tijdens een conflict
  1. Weid niet teveel uit en haal er geen andere dingen bij: Dat leidt af van de kern van de zaak;
  2. Laat andere mensen erbuiten: jullie hebben samen een kwestie op te lossen en de mening van anderen gaat daar niet bij helpen;
  3. Respecteer de ander en trek zijn of haar redelijkheid niet in twijfel;

Hoe lang duurt het voordat je kalmeert na een ruzie?

Voor veel stellen biedt de 3-dagenregel elke partner de tijd om na een ruzie te reflecteren en tot rust te komen, zodat ze geen dingen zeggen die ze niet menen. De 3-dagenregel kan een nuttig hulpmiddel zijn bij het oplossen van conflicten.

22 gerelateerde vragen gevonden

Wat is de 3-dagenregel na een gevecht?

Wat is de 3-dagenregel na een ruzie? De 3-dagenregel stelt dat iemand drie dagen moet wachten voordat hij of zij een beslissing neemt of actie onderneemt na een ruzie . Dit geeft de emoties de tijd om te kalmeren, waardoor een rationeler en constructiever gesprek over de onenigheid mogelijk wordt.

Waarom voel ik mij slecht na een ruzie?

Simpel gezegd kan een ruzie een stortvloed aan neurologische en hormonale reacties teweegbrengen . Deze reacties bereiden je lichaam voor op een vecht- of vluchtreactie. Tijdens een conflict met je partner maakt je lichaam stresshormonen aan. Deze hormonen omvatten cortisol en adrenaline.

Wat zijn de 5 methoden om conflicten op te lossen?

In een artikel in de Harvard Business Review uit 2023 analyseerde Catherine Cote het Thomas-Kilmann Conflict Model, dat vijf strategieën voor conflictoplossing benadrukt: vermijden, concurreren, zich aanpassen, compromissen sluiten en samenwerken .

Wat is de eerste stap na een ruzie?

Neem je verantwoordelijkheid: ga in gesprek

Zet zelf de eerste stap om het conflict aan te kaarten en constructief om te buigen. Zeg dat je opmerkt dat er iets misgaat. Spreek vanuit jezelf. Vraag de ander op welk moment een gesprek het beste past.

Wat is het 7i-model?

Het 7i-netwerkmodel (geïnspireerd door het 7S-model van McKinsey) kijkt naar zeven kritische aspecten van een organisatie om een succesvolle netwerkorganisatie te zijn, nl.: identity, internal stage, insights & knowledge, innovation, inspiring network, interaction en instruments.

Hoe kun je rustig worden na ruzie?

Elke keer iemand iets zegt of doet wat je echt kwaad maakt, ga je in stilte tot 10 tellen, rustig ademen. Tijdens die 10 seconden denk je na: is het de moeite om hier boos over te zijn? Op die manier krijg je meer tijd om na te denken en zal je minder snel ruzie maken.

Wat moet je doen als iemand ruzie zoekt?

9 tips om iemand die in de put zit te helpen
  1. Ga het gesprek aan. ...
  2. Laat de ander praten en luister zonder oordeel. ...
  3. Erken dat iemand zich rot voelt en vertel dat dit oké is. ...
  4. Geef geen advies, maar vraag hoe de ander het probleem zou oplossen. ...
  5. Vraag hoe jij de ander kunt helpen. ...
  6. Laat de ander weten dat je er bent.

Hoe kalmeer je jezelf?

Kalmeer jezelf
  1. Adem bewust en tel.
  2. Adem rustig door je neus 4 tellen in.
  3. Gebruik de ruimte in je buik en flanken.
  4. Houd je adem 3 tellen vast en adem in 5 tellen uit.
  5. Zo vertraagt je hartslag.
  6. Door te tellen verleg je bewust je aandacht, weg van de spanningsvolle situatie.

Waarom blijf ik boos na een ruzie?

Boos blijven na ruzie als vorm van controle

Soms blijft iemand langer boos om controle te houden over de situatie. Dit kan een manier zijn om de ander onder druk te zetten of om niet naar eigen fouten te hoeven kijken.

Hoe zeg ik sorry na een ruzie?

Ik heb iets fout gedaan, hoe zeg ik sorry?
  1. Geef toe dat je fout was. ...
  2. Je moet het wel menen. ...
  3. Zeg niet "Sorry, maar" ...
  4. Verontschuldig je niet te veel of te weinig. ...
  5. Soms is sorry niet genoeg. ...
  6. Wat als mijn fout onherstelbaar is? ...
  7. Wat als iemand mij niet wil vergeven? ...
  8. Straf kan iets goeds zijn.

Wat betekent silent treatment?

Silent treatment – ook wel bekend als het doodzwijgen of negeren in een relatie – wordt gezien als een van de meest schadelijke vormen van emotionele mishandeling. Het is gemeen en wreed, en het ondermijnt de fundamenten van je bestaansrecht.

Wat moet je doen na een ruzie?

Als je goed met het conflict wilt omgaan is daarom belangrijk dat je een stapje naar achteren zet en kijkt of het je lukt om weer na te denken wat je voelt, wat je nu eigenlijk zo graag wil. En je in te leven in wat de ander voelt en wil. Ga in gesprek met de ander en stel elkaar vragen.

Waarom loopt iemand weg bij ruzie?

Bij ruzies is het vaak zo dat de ene partner op een bepaald punt meer spanning voelt dan de ander. De boosheid en adrenaline lopen op. Dit kan eerst nog een scherp en ad rem gevoel geven, maar zodra het verder oploopt kun je een zogenaamde 'overload' ervaren.

Hoe los je een ruzie op in een relatie?

Hoe maak je een ruzie goed?
  1. Neem een time-out.
  2. Zodra je weer helder kunt nadenken, kun je samen beslissen wanneer het juiste moment is om de ruzie op te lossen.
  3. Verontschuldig je voor jouw bijdrage.
  4. Zet je argument aan de kant en luister naar je partner.
  5. Spreek altijd vanuit jouw eigen perspectief.

Hoe los je het beste een conflict op?

Leren omgaan met conflicten
  • Blijf kalm.
  • Luister actief naar de ander en laat hem of haar volledig uitspreken.
  • Respecteer het standpunt van de ander: een ander standpunt is niet slecht of minder goed. ...
  • Druk je behoeften of vragen duidelijk en rustig uit.
  • Denk niet in plaats van de ander.

Welke 3 soorten conflicten zijn er?

Soorten conflicten
  • Instrumentele conflicten. Het conflict gaat over inhoudelijke zaken. ...
  • Onderhandelingsconflicten. Bij deze conflicten draait het om de verdeling van schaarse middelen. ...
  • Machtsconflicten. Wie is de baas? ...
  • Sociaal-emotionele conflicten. Deze conflicten draaien rond waarden, normen, vertrouwen en aanvaarding.

Wat zijn emotionele conflicten?

3. Het emotionele conflict. Deze situatie doet zich voor als een conflict niet goed wordt opgelost, in de zin dat één van de betrokkenen zich benadeeld of onrechtvaardig behandeld voelt en niet de gelegenheid heeft gekregen of genomen tot genoegdoening.

Is elke dag ruzie normaal?

Maar dagelijks of wekelijks ruzie maken is niet normaal. De gevolgen zijn groot. Ruzie is niet alleen funest voor de sfeer in huis, maar heeft ook invloed op je gezondheid. Zo nu en dan (een beetje) uit je slof schieten is geen probleem, maar als dit dagelijkse kost wordt dan gaat er iets fout.

Waar gaan de meeste ruzies over in een relatie?

Het huishouden, de relatie en geldzaken vormen in 42 procent van de relaties de voornaamste ruzie-onderwerpen. 18 procent van de ondervraagden geeft aan eigenlijk nooit ruzie te maken.

Wat is de oorzaak van ruzie?

Veel ruzies ontstaan door kleine irritaties die een bom van emoties tot uitbarsting laat komen. Als ruziemaker kun je hieraan werken door frustraties in compartimenten op te delen, en ze niet te botvieren op iemand die je afsnijdt in het verkeer. Een tegenaanval leidt zelden of nooit tot een prettige oplossing.