Hoe bereken ik mijn uitkering voor vaderschapsverlof?

1. U bent werknemer in loondienst. ...
2. U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind.
3. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. ...
4. U kunt het verlof in 1 keer achter elkaar opnemen of flexibel.

1. Stap 1: uw dagloon. Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe we het dagloon berekenen. ...
2. Stap 2: uw uitkering per dag. Om uw uitkering per dag te berekenen, nemen we 70% van het dagloon. ...
3. Stap 3: uw uitkering per week. De uitkomst vermenigvuldigen we met 5 werkdagen.

Hoeveel krijg ik uitbetaald bij aanvullend geboorteverlof?

Tijdens aanvullend geboorteverlof krijg je geen salaris, maar een uitkering. De hoogte is 70% van je loon en je ontvangt het via je werkgever van het UWV.

Hoe hoog is de uitkering voor geboorteverlof?

Tijdens het verlof krijgen werknemers een uitkering van het UWV. Deze uitkering is maximaal 70% van hun dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon).

Hoeveel verlof krijg ik als vader van een baby?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Hoeveel bedraagt de uitkering tijdens ouderschapsverlof?

Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 914,67 euro netto per maand (sinds 1 mei 2024). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 421,61 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 143,04 euro netto per maand.

Hoe wordt ouderschapsverlof berekend op een loonstrook?

De berekening van het aantal uren per maand in de salarisverwerking is als volgt: Uren/week (on)betaald ouderschapsverlof / (Uren per week volgens werkweek CAO * Gewogen parttime percentage / 100 ) * Contracturen.

Hoe bereken je 9 weken betaald ouderschapsverlof?

Duur van het verlof

Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.

Hoe bereken ik 70% van mijn salaris?

Dit brutoloon bestaat uit het bruto maandinkomen inclusief eventuele vakantietoeslagen, bonusregelingen, pensioenpremies, provisies en/of 13de maand. Om 70% van het loon te berekenen, deelt u het bruto maandloon door 100 en vermenigvuldigt u het vervolgens met 70. De uitkomst is 70% van het bruto maandloon.

Hoe hoog is de uitkering betaald voor ouderschapsverlof?

Uitkering 70% dagloon

De uitkering betaald ouderschapsverlof bedraagt 70% van het dagloon over 5 dagen per week (maandag tot en met vrijdag). Er geldt wel een maximumdagloon. De uitkering is daarom nooit hoger dan 70% van dit maximumdagloon.

Hoeveel betaalt ouderschapsverlof vader?

Zowel de moeder als de partner hebben recht op het opnemen van 9 keer het aantal werkuren in de week aan betaald ouderschapsverlof. Dit mag opgenomen worden tot 1 jaar na de geboorte van het kind. Deze dagen worden voor 70% doorbetaald door het UWV (70% van het dagloon).

Hoe bereken ik de financiële gevolgen van één dag minder werken?

Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.

Is geboorteverlof 100% betaald?

Geboorteverlof partner

De partner heeft na de geboorte recht op een aantal dagen betaald geboorteverlof. Het gaat om eenmaal de wekelijkse arbeidsduur (1 week). Deze vrije dagen moeten binnen vier weken na de geboorte worden opgenomen. Loondoorbetaling: 100% door werkgever.

Hoe wordt het dagloon van UWV berekend?

Dagloon berekenen op basis van je bruto jaarloon

Het UWV berekent het jaarloon op basis van 261 werkdagen in een jaar. Op basis van deze gegevens wordt dit de berekening: Bruto jaarloon (€ 24.000) / het aantal gewerkte dagen in een jaar (261) = een dagloon van € 91,95.

Hoe wordt vaderschapsverlof betaald?

De eerste drie dagen krijg je loon van je werkgever. Voor de andere dagen krijg je een uitkering van CM. Die uitkering wordt elke maand betaald, als je die maand geboorteverlof nam. CM betaalt pas uit als je werkgever de nodige gegevens heeft doorgestuurd.

Wat wordt mijn salaris met ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Kan een vader 9 weken ouderschapsverlof krijgen?

Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.

Is ouderschapsverlof 100% doorbetaald?

Je recht op ouderschapsverlofuren

betaald ouderschapsverlof van 13 weken (13 keer je arbeidsduur). Hiervan mag je 9 weken opnemen met 100% doorbetaling van je maandinkomen tijdens het 1e levensjaar van je kind of het 1e jaar dat het kind door adoptie of pleegzorg in je gezin is gekomen.

Hoeveel bedraagt de uitkering ouderschapsverlof?

Bij opname van de moeder: de uitkering bedraagt 60 % van het brutoloon of de werkloosheidsvergoeding. Bij overlijden van de loontrekkende moeder: de uitkering bedraagt 82 % van het brutoloon (geen maximumbedrag) tijdens de eerste 30 dagen en 75 % van het begrensd brutoloon vanaf de 31ste dag.

Heeft ouderschapsverlof invloed op vakantiegeld?

Neem je een voltijdse onderbreking op? Dan ontvang je geen salaris. Bereken zelf je salaris op basis van je persoonlijke situatie met de salarissimulator(opent in nieuw venster). Dit verlof heeft ook invloed op je vakantiegeld en eindejaarstoelage.