Heeft de kinderopvang een 13e maand?
Gevraagd door: Lois Gepa van Bourgondië | Laatste update: 23 februari 2026Score: 4.7/5 (7 stemmen)
Verhoging salaris en eindejaarsuitkering Per 1 januari 2026 worden de salarissen in de laagste salarisschalen verhoogd naar €16,- per uur. Per 1 januari 2025 stijgt je eindejaarsuitkering van 4% naar 5,5%. Per 1 januari 2026 stijgt je eindejaarsuitkering van 5,5% naar 8%.
Heeft kinderopvang 13e maanden?
De eindejaarsuitkering wordt berekend over de 12 maandsalarissen in de periode januari tot en met december van het betreffende kalenderjaar. Voor medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4% naar 5,5%. Deze verhoging geldt over het gehele kalenderjaar 2025.
Hoeveel eindejaarsuitkering cao kinderopvang?
De salarissen worden twee keer verhoogd en de eindejaarsuitkering gaat in twee stappen omhoog naar 8 procent. Dit wordt op de volgende manier verdeeld: Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 4 procent naar 5,5 procent. Per 1 juli 2025 een salarisstijging van 2,5 procent.
Wat verandert er per 1 januari 2025 in de kinderopvang?
Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025
In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen. De overheid biedt een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang tot aan de maximum uurprijs.
Hoe weet je of je 13e maand krijgt?
Je werkgever is niet verplicht om je een eindejaarsuitkering of 13e maand te geven. Of je er een krijgt, lees je in je contract of cao. Als je uit dienst gaat of tijdens het jaar in dienst bent gekomen, krijg je deze beloning soms niet of maar voor een deel. Veel werkgevers betalen deze uitkering in december uit.
Wie heeft recht op een 13e maand?
Heb ik ook recht op een eindejaarspremie? Als interimmer heb je, net als de meerderheid van de werknemers uit de privé- en openbare sector, recht op een eindejaarspremie. Voorwaarde is wel dat je voldoende dagen als interimmer aan de slag was binnen de 'referteperiode' (1 juli-30 juni van het jaar daarop).
Waarom krijg ik geen 13e maand?
Of je recht hebt op een 13e maand of eindejaarsuitkering hangt af van wat je met je werkgever hebt afgesproken. Er is geen wettelijk recht op de uitkering. In je arbeidscontract of cao kun je zien of je in aanmerking komt voor de bonus.
Wat is de eindejaarsuitkering in de cao kinderopvang voor 2025?
De cao Kinderopvang van 2025 - 2026: dit verandert er
Per 1 juli 2025 stijgt je loon met 2,5%. Per 1 september 2026 stijgt je loon nog eens met 1,5%. Per 1 januari 2026 worden de salarissen in de laagste salarisschalen verhoogd naar €16,- per uur. Per 1 januari 2025 stijgt je eindejaarsuitkering van 4% naar 5,5%.
Hoeveel vakantiegeld kinderopvang?
Wat verdien je als pedagogisch medewerker
Je ontvangt bovendien 8% vakantietoeslag. In de CAO 2025-2026 zijn bovendien afspraken gemaakt over een eindejaarsuitkering van 5,5%. Vanaf 1 januari 2026 is de eindejaarsuitkering 8%.
Wat krijg je terug kinderopvang 2025?
In 2025 krijgen zij 96,0% van de kosten tot de maximum uurprijs vergoed. In 2025 worden ook de maximum uurprijzen en de toetsingsinkomens geïndexeerd. Door de maximum uurprijzen iets lager te indexeren (met € 0,04) wordt het mogelijk de toegankelijkheid en kwaliteit van de kinderopvang verder te vergroten.
Wat is het salaris in schaal 7 van de kinderopvang?
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Is 5 mei een vrije dag kinderopvang?
Omdat 5 mei in een erkende feestdag is, komt deze dag in aanmerking voor kinderopvangtoeslag, ook als de kinderopvang gesloten is (Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag? | Rijksoverheid.nl). Je kunt deze dag dus wel bij ouders in rekening brengen, en ouders ontvangen daar ook toeslag voor.
Hoeveel jubileumtoeslag krijgt een medewerker in de kinderopvang?
Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.
Hoeveel eindejaarsuitkering krijg ik?
De bruto eindejaarsuitkering wordt meestal berekend als een percentage van je bruto jaarsalaris. Stel dat je een bruto jaarsalaris hebt van € 40.000 en recht hebt op een eindejaarsuitkering van 5%. De berekening is eenvoudig: € 40.000 x 5% = € 2.000 bruto eindejaarsuitkering.
Wat is het salaris van een Leidinggevende in de kinderopvang?
Hoeveel verdient een Leidinggevende kinderopvang in Nederland? Als we kijken naar de Leidinggevende kinderopvang salarisstatistieken in Nederland op 25 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 49.944; om preciezer te zijn is het salaris € 4.162 per maand, € 1.040 per week of € 27,38 per uur.
Wat is het uurtarief voor Partou in 2025?
De kosten voor de opvang in 2025 bedragen 10,71 euro per uur. Dit is hetzelfde tarief waar u bij de belastingdienst de kinderopvang toeslag kunt aanvragen.
Is er menstruatieverlof in de cao kinderopvang?
Een speciaal verlof voor werknemers met menstruatieklachten bestaat in Nederland niet. “Er is één cao waarin afspraken zijn gemaakt over menstruatie: de cao kinderopvang,” zegt Ruby Samad, arbeidsrechtadvocaat en eigenaar van Arbeidsrechtlab in Amsterdam. Maar het woord 'menstruatieverlof' komt daar niet in voor.
Wanneer gaat de trede omhoog in de kinderopvang?
Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23). Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een verhoging en ga je een trede omhoog totdat het einde van tredes in die schaal zijn bereikt.
Hoeveel vakantiedagen heb je in de kinderopvang?
In de CAO Kinderopvang 2020-2021 hebben alle werknemers 144 uur wettelijke verlofuren en 66 uur bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Als werknemer krijg je elk jaar de mogelijkheid om de bovenwettelijke verlofuren om te zetten in verlof, in tijd en/of in geld.
Hoeveel vrije dagen cao kinderopvang?
Heeft de medewerker een voltijdbaan? Dan heeft ze recht op 144 uur vakantie per kalenderjaar. Dit is het wettelijk vakantieverlof.
Hoeveel verhogingen zijn er in de cao voor 2026?
Een belangrijke verandering betreft de loonsverhoging. Een verhoging van 3,85% in 2025, gevolgd door een 1,25% verhoging in 2026, 1,6% per 1 januari 2027 en een nominale verhoging van € 35,- van de salarisschalen per 1 januari 2026.
Wat is het minimumloon in de kinderopvang in 2025?
Sinds 1 januari 2024 geldt een minimum-uursalaris van € 14,08. Dit komt in 2025 overeen met een maandsalaris van € 2.205 (€ 14,08 x 1.879,2 / 12). Bij iedere salarisstijging wordt gecontroleerd of dit bedrag niet onder het wettelijk minimumloon (WML) ligt.
Hoeveel eindejaarsuitkering kinderopvang?
Met ingang van 1 januari 2025 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4 procent naar 5,5 procent. En in 2026 wordt deze verhoogd naar 8%.
Hoe weet ik of ik 13e maand heb?
Heb ik er recht op? Of je een eindejaarsuitkering of 13e maand krijgt, staat niet in de wet. Wil je weten of je er recht op hebt? Kijk dan in je cao, bedrijfsregeling of je arbeidsovereenkomst.
Wie heeft recht op de 13e maand?
Werkte je minstens 65 dagen of 494 uren in een vijfdagenweek (of 78 dagen in een zesdagenweek) tussen 1 juli van het voorbije jaar en 30 juni van het lopende jaar? Dan heb je op het einde van het jaar recht op een eindejaarspremie van 8,33% van je brutoloon.
Wat betekent het als je geen vrienden hebt?
Welke leeftijd is perfect voor liefde?